Fallmanager für Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das BEM gem. § 167 II SGB IX ist seit 2004 Pflicht für den Arbeitgeber. In Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, die Mitarbeiter auf Grund von Erkrankungen gehen zu lassen. Das Wissen, das mit ihnen verloren geht, ist unersetzbar.
Das BEM knüpft genau hier an und unterstützt den Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem strukturierten Prozess herauszufinden, wie die bestehende Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters überwunden, erneuter vorgebeugt und wie der Arbeitsplatz (das Arbeitsverhältnis) erhalten bleiben kann.
Kennen Sie sich schon gut in diesem Verfahren aus? Wenn nicht, kommt hier Ihr perfekter Einstieg:
3 Tage Grundausbildung bilden den Start in Ihre BEM-Fallmanager Karriere
Zielgruppe:
- Beschäftigte die sich zum BEM – Fallmanager ausbilden lassen möchten, Führungskräfte, Arbeitgeber.
Vorkenntnisse erforderlich?
- Nein
1390,- €
Im Preis enthalten:
- Erfahrende Top Referenten mit viel Praxiswissen
- Seminarunterlagen
- Kaffeepausen mit täglich wechselndem Snack und Kuchen/Gebäck
- Businesslunch als 3-Gang-Buffet
- Tagungsgetränke unlimitiert während der angegeben Tagungszeit
Inhalt:
1. Tag:
- Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Ziele des BEM
- Nutzen des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- BEM und Kündigung
- Akteure
2. Tag:
- Erfolgreiche Implementierung BEM
- BEM-Prozess und Ablauf
- Notwendige Formulare
- Datenschutz
- Die häufigsten Maßnahmen (stufenweise Wiedereingliederungen, Arbeitsplatzumgestaltung, Rehabilitationsmaßnahmen)
3. Tag:
- BEM-Gespräche führen
- sicher durch die Gesprächsphasen navigieren
- gute Ergebnisse erzielen
- Wer kann weiterhelfen?
1390,- €
Das BEM gem. § 167 II SGB IX ist seit 2004 Pflicht für den Arbeitgeber. In Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, die Mitarbeiter auf Grund von Erkrankungen gehen zu lassen. Das Wissen, das mit ihnen verloren geht, ist unersetzbar.
Das BEM knüpft genau hier an und unterstützt den Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem strukturierten Prozess herauszufinden, wie die bestehende Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters überwunden, erneuter vorgebeugt und wie der Arbeitsplatz (das Arbeitsverhältnis) erhalten bleiben kann.
Kennen Sie sich schon gut in diesem Verfahren aus? Wenn nicht, kommt hier Ihr perfekter Einstieg:
3 Tage Grundausbildung bilden den Start in Ihre BEM-Fallmanager Karriere
Zielgruppe:
- Beschäftigte die sich zum BEM – Fallmanager ausbilden lassen möchten, Führungskräfte, Arbeitgeber.
Vorkenntnisse erforderlich?
- Nein
Im Preis enthalten:
- Erfahrende Top Referenten mit viel Praxiswissen
- Seminarunterlagen
- Kaffeepausen mit täglich wechselndem Snack und Kuchen/Gebäck
- Businesslunch als 3-Gang-Buffet
- Tagungsgetränke unlimitiert während der angegeben Tagungszeit
Inhalt:
1. Tag:
- Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Ziele des BEM
- Nutzen des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- BEM und Kündigung
- Akteure
2. Tag:
- Erfolgreiche Implementierung BEM
- BEM-Prozess und Ablauf
- Notwendige Formulare
- Datenschutz
- Die häufigsten Maßnahmen (stufenweise Wiedereingliederungen, Arbeitsplatzumgestaltung, Rehabilitationsmaßnahmen)
3. Tag:
- BEM-Gespräche führen
- sicher durch die Gesprächsphasen navigieren
- gute Ergebnisse erzielen
- Wer kann weiterhelfen?
Referentin:
Fabia Fendt
