Fallmanager für Betriebliches Eingliederungsmanagement
Kennen Sie sich schon gut mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement aus? Wenn nicht, kommt hier Ihr perfekter Einstieg:
2 Tage Grundausbildung bilden den Start in Ihre BEM-Fallmanager-Karriere.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem strukturierten Prozess dabei herauszufinden, wie die bestehende Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters überwunden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz beziehungsweise das Arbeitsverhältnis erhalten werden kann.
Gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, Mitarbeiter aufgrund von Erkrankungen gehen zu lassen. Das Wissen, das mit ihnen verloren geht, ist unersetzbar.
Das BEM gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist bereits seit 2004 Pflicht für den Arbeitgeber.
Zielgruppe:
- Beschäftigte die sich zum BEM – Fallmanager ausbilden lassen möchten, Führungskräfte, Arbeitgeber.
Vorkenntnisse erforderlich?
- Nein
839,- €
Im Preis enthalten:
- Erfahrene Top Referenten mit viel Praxiswissen
- Seminarunterlagen
- Kaffeepausen mit täglich wechselndem Snack und Kuchen/Gebäck
- Businesslunch als 3-Gang-Buffet
- Tagungsgetränke unlimitiert während der angegeben Tagungszeit
Inhalt:
1. Tag:
- Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Ziele des BEM
- Nutzen des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- BEM und Kündigung
- Akteure
- Erfolgreiche Implementierung BEM
- BEM-Prozess und Ablauf
2. Tag:
- Notwendige Formulare
- Datenschutz
- Die häufigsten Maßnahmen (stufenweise Wiedereingliederungen, Arbeitsplatzumgestaltung, Rehabilitationsmaßnahmen)
- BEM-Gespräche führen
- sicher durch die Gesprächsphasen navigieren
- gute Ergebnisse erzielen
- Wer kann weiterhelfen?
839,- €
Kennen Sie sich schon gut mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement aus? Wenn nicht, kommt hier Ihr perfekter Einstieg:
2 Tage Grundausbildung bilden den Start in Ihre BEM-Fallmanager-Karriere.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem strukturierten Prozess dabei herauszufinden, wie die bestehende Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters überwunden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz beziehungsweise das Arbeitsverhältnis erhalten werden kann.
Gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, Mitarbeiter aufgrund von Erkrankungen gehen zu lassen. Das Wissen, das mit ihnen verloren geht, ist unersetzbar.
Das BEM gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist bereits seit 2004 Pflicht für den Arbeitgeber.
Zielgruppe:
- Beschäftigte die sich zum BEM – Fallmanager ausbilden lassen möchten, Führungskräfte, Arbeitgeber.
Vorkenntnisse erforderlich?
- Nein
Im Preis enthalten:
- Erfahrene Top Referenten mit viel Praxiswissen
- Seminarunterlagen
- Kaffeepausen mit täglich wechselndem Snack und Kuchen/Gebäck
- Businesslunch als 3-Gang-Buffet
- Tagungsgetränke unlimitiert während der angegeben Tagungszeit
Inhalt:
1. Tag:
- Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Ziele des BEM
- Nutzen des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- BEM und Kündigung
- Akteure
- Erfolgreiche Implementierung BEM
- BEM-Prozess und Ablauf
2. Tag:
- Notwendige Formulare
- Datenschutz
- Die häufigsten Maßnahmen (stufenweise Wiedereingliederungen, Arbeitsplatzumgestaltung, Rehabilitationsmaßnahmen)
-  BEM-Gespräche führen
- sicher durch die Gesprächsphasen navigieren
- gute Ergebnisse erzielen
- Wer kann weiterhelfen?
Referentin:
Fabia Fendt